多元司機開拓先生分享優良的三個優點:
1. 優良人性管理、多元司機及小黃和睦相處，5517888大家一起發：
sogo及機捷能排班/較人性管理 採人性化管理 ，且多元化司機和小黃收費方式相同 不會有司機對立不和的情形，不像有一些車隊 收15%的派遣費用，造成車隊多元 司機與小黃之間對立與敵視。優良多元司機與小黃在一起同心協力服務乘客， 井然有序且和睦相處 這個是別的車隊做不到。

2. 優良月租費的優勢：
優良隊費跟其它車隊不一樣的地方，分別為三種：(1)吃到飽 (2) 月費1500元+每趟10元 (3) 無月費每趟20元。優良公司能讓司機拿到該有的報酬，畢竟司機都是來賺錢的，公司能維持，司機也能賺的到錢，這樣才能達到雙贏的功效，這就是優良5517888服務一起發的雙贏精神。 況且如果本身有能力 以及願意打拼的，月租費 3千元吃到飽要接6百趟 也可以，不像有些車隊以財報營利為目的，你跑越多他抽越多，這是優良 最特別的地方。

3. 優良系統的優勢：
(1)背娃娃機制：能讓司機無縫接軌，快到目的地時，把背娃娃功能打開，當附近有客人叫車，就可以按取分鐘數，等到客人下車時，可以馬上接下一個客人，減少空車等待時間，善用背娃娃可以讓司機快速的獲取更多的收穫。
(2)用牌的機制：
用牌的機制：如果在同一個地點等太久，或者這個地點人數太多時，附近未有人排班的班點有客人叫車，可用銀牌來幫助司機優先撮合派遣的機制。司機對整個車隊有貢獻，譬如多載客人，會自動得到銀牌。
(3) 空中排班機制：
空中排班機制：能確保人人有班出，人人有錢賺。可讓司機在一個地區，安全的地點排班，依序出班，在空中排班時司機也可以休息、上洗手間、下車活動。 並且可以靠岸休息，而且排班順序依照 秩序，不像某些車隊 搶派遣 有時候，並不一定會 搶到派遣，另班出任務選擇3/6/9達分鐘到達，具有彈性， 不像 某些車隊 都是 用電腦撮合多久到達，往往會影響 客人搭 車的權力（ 非人性化派遣）。